迪士尼拟吸纳 Character.AI 大多数员工，竞购仍未落定

Character.AI 申请破产后，这家聊天机器人初创公司的未来逐渐从独立运营转向资产处置与团队重组。根据法律文件披露的最新细节，迪士尼已同意向至少 60 名 Character.AI 员工提供职位，这一规模占公司员工的大多数。

核心要点

• 迪士尼计划吸纳至少 60 名 Character.AI 员工，并预计承担约 6000 万美元的年度薪酬。
• 文件称，获得迪士尼工作机会的员工中，绝大多数已经接受邀请。
• Character.AI 前首席执行官 Karandeep Anand 此前已出任迪士尼首位首席技术官，显示双方的人才与技术合作早已展开。
• 迪士尼此前同意以 2000 万美元收购 Character.AI 的部分资产，但当前方案仍属于“领跑竞购”安排，其他潜在买家可以提交更高报价。

为什么这笔交易值得关注

Character.AI 拥有规模可观且活跃的用户群，但公司同时面临较高的运营成本，以及潜在诉讼和监管介入带来的不确定性。文件提到，公司曾因未成年人安全问题受到关注；一名 14 岁男孩的母亲还曾起诉，称其子长期沉迷于 Character.AI 聊天机器人，之后自杀。公司也面临政府方面围绕儿童安全的调查。

因此，迪士尼的兴趣并不只是对一个消费级聊天产品的收购，也可能是对人才、技术能力及部分资产的组合式承接。对 Character.AI 员工而言，转入大型娱乐集团或许能提供更稳定的资源和业务场景；对迪士尼而言，相关人才可能服务于互动内容、角色体验或其他人工智能项目。不过，素材并未披露员工将参与哪些具体产品，也不能据此断定迪士尼会完整保留 Character.AI 的服务。

“领跑竞购”意味着目前方案具有优先地位，但并不等于交易已经最终完成。若出现更高报价，资产归属、员工去向以及 Character.AI 技术的后续安排都可能变化。这个案例也反映出，生成式人工智能企业在获得用户规模后，仍必须面对推理成本、商业化压力和安全责任等长期问题。

来源：TechCrunch AI