AI成科技裁员新理由：Monday.com加入名单，市场并不完全买账

导语

AI正在从产品卖点变成组织重组的理由。TechCrunch最新梳理显示，Monday.com本周成为又一家在裁员文件和内部沟通中提到AI转型的科技公司。该公司计划裁掉约20%员工，也就是600多人，并把这次调整放在“AI驱动增长战略”和更精简运营模型的背景下解释。

值得注意的是，Monday.com联合创始人Eran Zinman在员工备忘录中强调，这一决定“不是为了降低成本或用AI替代人”。但从外部看，类似表述正在成为科技行业的共同语言：企业不一定直说“AI取代岗位”，却会把裁员、扁平化、流程重做和AI优先战略放在同一个叙事里。

核心要点

• Monday.com裁员规模较大：公司将在重组中裁撤约20%员工，并预计产生4500万至5500万美元净重组费用，同时仍预计2026年营收同比增长最高可达20%。
• AI并非唯一原因，但频繁被写入裁员理由：微软、甲骨文、GitLab、Google、Intuit、Meta、Cisco、Cloudflare、通用汽车、Coinbase、PayPal等公司，都在不同程度上把AI、自动化、组织简化或AI基础设施投入与岗位调整联系起来。
• 岗位并非简单消失，也在迁移：Meta一边裁掉约8000人，一边将约7000名员工转向AI相关岗位；IBM也称在削减部分岗位的同时，将扩大AI和混合云方向的入门级招聘。
• 市场反应并不一致：金融时报分析称，自今年初以来，美国科技公司已削减近14万个岗位，其中亚马逊、甲骨文、Meta和微软合计接近5万个。与此同时，宣布裁员并提及AI因素的公司，在公告后30个交易日内较纳斯达克落后近10%，显示投资者并不完全相信所有“AI重组”故事。

意义与影响

这轮变化的核心，不只是“AI会不会抢工作”，而是企业如何重新定义工作结构。许多公司削减的是管理层、支持部门、重复性流程岗位，或把资源从传统业务转向AI基础设施、智能体工作流、安全、云和数据中心等方向。GitLab提到为应对AI工作流带来的流量和基础设施压力而重建平台，Cisco称重组重点是把资源转向硅、光学、安全和AI，Coinbase则提出尝试更小、更综合的团队形态。

但把裁员包装成AI转型也存在风险。若企业只是用AI叙事解释成本削减，而没有清晰产品路线、收入改善或效率证据，市场和员工都可能产生怀疑。短期内，AI会继续推动岗位重组：一部分工作被压缩，一部分岗位向AI工程、数据中心、云、安全和智能体平台迁移。长期看，真正能获得认可的公司，不会只是宣布“AI优先”，而是要证明组织调整能带来可持续增长和更强产品能力。

来源：TechCrunch AI